A Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO) é um dos pilares da Segurança do Trabalho moderna. Mais do que atender à legislação, ela busca identificar, avaliar e controlar os riscos que podem comprometer a saúde e a segurança dos trabalhadores no dia a dia.
O Que é a Gestão de Riscos Ocupacionais?
A GRO foi formalizada pela NR-01, que determina que todas as empresas devem adotar medidas para garantir um ambiente de trabalho seguro. O principal instrumento dessa gestão é o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), que substituiu o antigo PPRA.
Etapas da Gestão de Riscos
A aplicação da GRO envolve etapas fundamentais:
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Identificação de Perigos: Levantamento detalhado de tudo que possa causar danos (agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes).
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Avaliação de Riscos: Análise da probabilidade e gravidade dos riscos identificados.
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Controle e Monitoramento: Implementação de medidas preventivas e corretivas, além de acompanhamento contínuo.
Ferramentas Utilizadas na GRO
Entre as principais ferramentas aplicadas na prática estão:
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Mapeamento de Riscos.
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Análise Preliminar de Risco (APR).
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Permissão de Trabalho (PT).
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Plano de Ação com base no ciclo PDCA.
Essas ferramentas garantem que a gestão não fique apenas no papel, mas que seja aplicada no cotidiano da empresa.
Importância da Cultura de Prevenção
A efetividade da gestão de riscos depende do envolvimento de todos — desde a diretoria até os colaboradores operacionais. Promover uma cultura de prevenção é essencial para que os procedimentos sejam respeitados e os riscos minimizados.
Benefícios da Gestão de Riscos Ocupacionais
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Redução de acidentes e doenças ocupacionais.
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Conformidade com as normas legais.
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Diminuição de custos com afastamentos e processos trabalhistas.
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Melhoria da imagem da empresa perante o mercado e seus colaboradores.
