O que é o eSocial e sua Aplicação no SST
O eSocial centraliza as obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, incluindo agora os dados de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A plataforma exige que empresas transmitam informações relacionadas à saúde e segurança de forma digital e dentro dos prazos legais.
Principais Eventos de SST no eSocial
As empresas devem enviar três eventos principais:
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S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
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S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
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S-2240: Condições Ambientais do Trabalho.
Cada um desses eventos é fundamental para o cumprimento da legislação e para garantir a integridade dos dados ocupacionais.
Integração Entre Setores e Sistemas
Para o correto funcionamento do eSocial no SST, é essencial a integração entre RH, Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional. Além disso, sistemas de gestão atualizados garantem que as informações estejam corretas e sejam enviadas sem erros.
Benefícios e Riscos do eSocial no SST
O eSocial promove transparência e controle, mas também exige atenção redobrada das empresas. A centralização facilita a fiscalização e torna indispensável a atualização constante dos programas como PCMSO, PGR e LTCAT.
Conclusão: Cultura de Prevenção e Conformidade
Mais do que uma obrigação, o eSocial incentiva uma cultura de prevenção, organização e responsabilidade, beneficiando tanto empresas quanto colaboradores.
